NamuenHospital
www.namuenhospital.com
หน้าหลัก
ประชาสัมพันธ์
จัดซื้อ-จัดจ้าง
รับเรื่องร้องเรียน
ภาพกิจกรรม
บริจาค
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ดาวน์โหลด
ติดต่อเรา
ข้อมูลโรงพยาบาล
นโยบายผู้บริหารโรงพยาบาล
ทำเนียบผู้บริหารโรงพยาบาล
คณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลนาหมื่น
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยม
สภาพอาคารผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในของโรงพยาบาลนาหมื่น ก่อนปี 2561
สภาพอาคารผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในของโรงพยาบาลนาหมื่นปัจจุบัน
ITA 2564
ITA 2565
งานพัฒนาคุณภาพ (HA)
งานสารสนเทศ
ทำเนียบบุคลากร
กลุ่มงานการแพทย์
กลุ่มงานการพยาบาล
กลุ่มงานทันตกรรม
กลุ่มงานบริการด้านปฐมภูมิและองค์รวม
กลุ่มงานเภสัชกรรมและคุ้มครองผู้บริโภค
กลุ่มงานเทคนิคการแพทย์
กลุ่มงานรังสีวิทยา
กลุ่มงานบริหารทั่วไป
กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
กลุ่มงานแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก
กลุ่มงานประกันสุขภาพยุทธศาสตร์และสารสนเทศทางการแพทย์
^Home^
ITA 2565
การดำเนินงานโครงการ Integrity and Transparency Assessment (MOPH ITA) ประจำปีงบประมาณ 2565
MOIT1 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT2 : หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT3 : หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT4 : หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหา
พัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT5 : หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT6 : ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
MOIT7 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT8 : หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร
ในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่นและระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ
รอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
MOIT9 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้าน
จริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (0)
MOIT10 : หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
MOIT11 : หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT12 : หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
ตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT13 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT14 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยา
ตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ
MOIT15 : หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
และมีขั้นตอนการขออนุญาต
เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT16 : หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริม
คุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
MOIT17 : หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
ปราบปรามการทุจริตและ
ประพฤติมิชอบ
ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริม
คุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
MOIT18 : หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน
MOIT19 : หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
และมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
MOIT20 : หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน:กรณีการเรี่ยไร
และกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT21 : หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
โดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
MOIT22 : หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT23 : หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน
มาตรการในการป้องกัน
และแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน